Dlaczego zamknięte szkolenia SEP to najlepszy wybór dla pracodawcy?

Pracodawcy doskonale rozumieją, że inwestowanie w kadry to zdecydowanie najlepszy sposób na zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstwa. Chodzi tutaj nie tylko o zwiększanie wynagrodzeń czy integrację, ale także – a może przede wszystkim – o podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników. Jednym z popularniejszych sposobów jest opłacanie podwładnym szkoleń SEP, na co chętnie decydują się przedsiębiorcy działający w sektorze energetycznym. Tutaj pracodawca ma do wyboru dwie drogi: może oddelegować pracowników na szkolenie otwarte lub ufundować zamknięty kurs SEP. Dlaczego to drugie rozwiązanie jest szczególnie polecane? Wyjaśniamy to w naszym poradniku.

Czym właściwie są zamknięte szkolenia SEP?

Jak sama nazwa wskazuje, taki kurs SEP nie jest dostępny dla osób z zewnątrz. Organizuje się go specjalnie dla jednego klienta, którym najczęściej jest przedsiębiorca finansujący szkolenie SEP dla swoich pracowników. Odbywa się ono w ustalonym miejscu i terminie. Osoby prowadzące np. kurs elektryka na uprawnienia energetyczne, w 100% skupiają się na przekazywaniu wiedzy wąskiej grupie uczestników, mogąc im poświęcić nieco więcej czasu i tym samym zwiększając efektywność szkolenia, co oczywiście w znacznym stopniu przekłada się na prawdopodobieństwo zdania egzaminu SEP.

Warto wiedzieć

Do zorganizowania zamkniętego szkolenia SEP konieczne jest zebranie odpowiedniej grupy uczestników. Każda firma szkoleniowa kieruje się tutaj własnymi zasadami, przy czym wyjątkowo korzystne warunki dla przedsiębiorców ma Krajowe Centrum Kształcenia. Zapytaj nas o szczegóły.

Zamknięty kurs SEP to korzyści dla pracodawcy, ale i pracowników

Coraz więcej pracodawców decyduje się zlecić organizację zamkniętego szkolenia SEP. Dlaczego? Ponieważ wynikają z tego bardzo konkretne profity. Te najważniejsze wymieniamy poniżej:

• Zamknięte kursy energetyczne można zorganizować w praktycznie dowolnym miejscu, które zapewnia odpowiednie warunki do nauki – może to być np. firmowa sala konferencyjna;
• Kurs SEP odbywa się w takim terminie, jaki jest korzystny dla pracodawcy – nie musi on więc „kombinować”, jak pogodzić potrzeby swojego przedsiębiorstwa z czasem, jaki pracownicy poświęcają na szkolenie;
• Oszczędność pieniędzy – decydując się na zamknięte szkolenie SEP organizowane przez Krajowe Centrum Kształcenia pracodawca nie ponosi kosztu kursu, a jedynie opłaca egzamin. Jest to bardzo korzystne z finansowego punktu widzenia;

Korzyści z takiego rozwiązania odnoszą także sami pracownicy. Mowa chociażby o:

• Braku konieczności dojeżdżania na szkolenie – jeśli kurs SEP odbywa się na terenie zakładu pracy, to jest to bardzo wygodne rozwiązanie dla pracowników;
• Oszczędności czasu – pracownicy nie muszą nigdzie dojeżdżać, zwłaszcza w narzuconym z góry terminie. Szkolenie SEP można łatwo dopasować do harmonogramu pracy zakładu;
• Bliższym kontakcie z prowadzącym szkolenie – mała grupa uczestników sprzyja temu, aby każdy miał możliwość zadania pytania i poproszenia o dokładne wyjaśnienie niezrozumiałych kwestii. Ma to oczywiście wpływ na jakość kursu, a tym samym zwiększa prawdopodobieństwo, że pracownik zda egzamin SEP za pierwszym podejściem;

Jeśli więc chcesz zorganizować zamknięte szkolenie SEP, które przygotuje Twoich pracowników do egzaminu na uprawnienia energetyczne, cieplne lub uprawnienia gazowe, skontaktuj się z nami.